南方大视野2018年3月1日讯（记者 罗珍 特约通讯员 罗吟秋、周维朕 深圳报道）为构建和谐劳动关系，维护辖区劳动者的合法权益，2月28日，深圳市龙岗区宝龙街道劳动办、总工会、综治办、信访办、各社区、各社区股份合作公司等单位联合召开了“宝龙街道2018年和谐劳动关系暨调解委员会推广会议”。
会上，劳动办负责人宣读了《宝龙街道构建和谐劳动关系用工执法检查方案》，要求各成员单位集中力量开展专项执法检查，全面规范用人单位劳动用工行为，及早发现劳资隐患和处置各类劳资纠纷，避免两会特别防护期期间出现欠薪案件和劳资纠纷，严厉打击骗工和拒不支付劳动报酬等违法行为，维护劳动者的合法权益，积极建立工业园区和企业调委会，努力构建宝龙街道和谐劳动关系。
宝龙街道党工委委员、办事处副主任梅刚表示，构建和谐劳动关系需要各方面力量的参与，各部门要积极采取有利措施、主动作为；要抓好排查化解纠纷工作，特别是督促承诺年后发放工资的企业一定要兑现对工人的承诺；要积极预防可能产生的劳资纠纷，第一时间发现隐患，第一时间消除，避免矛盾随时间激化；需要加大宣传、积极引导，让企业和员工充分认识构建和谐劳动关系的重要性，积极主动参与进来。
梅刚强调，各部门要根据和谐劳动关系用工检查方案的要求全面规范用人单位劳动用工行为，及早发现劳资隐患和处置各类劳资纠纷，避免两会特别防护期期间出现欠薪案件和劳资纠纷，切实为“两会”保驾护航。
